Keberhasilan Pemkot Madiun meraih penghargaan bergengsi ini lewat inovasi layanan wireless fidelity (WiFi) gratis untuk Madiun Genggam Teknologi (Profit M-Tech) milik Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kota Madiun.
Organisasi perangkat daerah (OPD) yang dinakhodai Subakri ini berhasil masuk Top 45 Inovasi terbaik se-Indonesia. ‘’Atas kinerja baik ini, Pemkot Madiun berhak mendapatkan penghargaan nasional,’’ kata Wali Kota Madiun Maidi kemarin.
Internet menjadi kebutuhan masyarakat modern. Hadirnya WiFi Peceland ini dapat memudahkan masyarakat untuk mengakses sarana konektivitas dan komunikasi, informasi, pengetahuan dan edukasi. Juga memudahkan akses bisnis serta hiburan. ‘’Internet kami fasilitasi penuh untuk mengakses kegiatan positif dan bermanfaat,’’ tegasnya.
Selang dua hari pada Kamis (8/12), Maidi kembali menerima penghargaan bergengsi. Terkait Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dalam Anugerah Meritokrasi KASN 2022.
Pemkot Maidun menerima predikat baik dengan torehan nilai 266. Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Krua KASN Agus Pramusinto dan Wakil KASN Tasdik Kinanto di Jakarta.
Maidi menjelaskan, sistem merit dalam manajemen ASN didefinisikan sebagai kebijakan dan pengelolaan ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
Dia memberikan perhatian serius dalam penataan birokrasinya. Bahkan, menjadi visi wali kota dalam memimpin Kota Madiun. Yakni, terwujudnya pemerintah bersih berwibawa menuju masyarakat sejahtera.
‘’Untuk bisa melayani masyarakat dengan baik, pemerintah harus baik dulu. Ini tidak mungkin terwujud kalau penataan birokrasinya tidak baik,’’ tuturnya.
Penataan, lanjut wali kota, selalu menitikberatkan kompetensi dan kemampuan ASN di dalam birokrasi Pemkot Madiun. ASN harus bertugas sesuai dengan keahlian masing-masing.
Hal itu menjadikan kinerja Pemerintah Kota Madiun berjalan cepat dan optimal. Tak heran, pembangunan di berbagai di Kota Madiun juga berjalan cepat.
Mulai pembangunan fisik, SDM, ekonomi, pendidikan, kesehatan, dan lain sebagainya. ‘’Evaluasi di internal juga terus kita lakukan. ASN yang dinilai kurang, kami dorong kemampuannya. Mereka yang berpotensi kami beri kesempatan belajar seluasnya untuk pengembangan diri,’’ ungkapnya.
Melalui sistem merit ini didapat beragam manfaat. Di Pemkot Madiun, ASN dapat mengembangkan diri sesuai kompetensi, punya jenjang karir jelas dan terlindungi dari politisasi kebijakan yang bertentangan dengan sistem merit.
Sistem merit ini juga diatur dalam UU 5/2014 tentang ASN. ‘’Kita harus semakin baik untuk mewujudkan tatanan masyarakat yang semakin sejahtera,’’ pungkasnya. (ggi/prog/fin) Editor : Hengky Ristanto