Jawa Pos Radar Madiun – Sebanyak 310 aparatur sipil negara (ASN) Pemkot Madiun menjalani asesmen profiling talenta ASN (ProASN) di laboratorium komputer SMPN 4, kemarin (19/11).
Kegiatan ini digelar BKPSDM bekerja sama dengan Kanreg II BKN Surabaya.
Kabid Pengembangan SDM BKPSDM Kota Madiun Amir Fathoni Wibowo menjelaskan bahwa ProASN merupakan program BKN pusat untuk memetakan potensi dan kompetensi ASN secara menyeluruh.
’’Dalam dua hari kuotanya 310 peserta. Hasilnya untuk mengetahui profil peta dari masing-masing ASN,’’ terangnya.
Peserta terdiri dari pejabat administrasi, pejabat pra pengawas, jabatan fungsional (JF), serta kepala sekolah SD hingga SMP.
Mereka merupakan ASN yang belum pernah atau terakhir mengikuti penilaian sebelum 2022.
’’Masa berlaku hasil penilaian hanya tiga tahun,’’ imbuhnya.
Pelaksanaan asesmen dibagi empat sesi per hari, masing-masing menggunakan empat laboratorium dengan kapasitas total 80 peserta per sesi.
Ujian berlangsung empat jam dengan sekitar 700 soal.
Penilaian mencakup empat aspek, yaitu kompetensi manajerial dan sosial kultural, tes potensi atau psikologi, literasi digital, serta preferensi karier.
’’Perbedaannya dari ujian sebelumnya karena ada literasi digital dan preferensi karier,’’ ungkapnya.
Amir menegaskan seluruh hasil penilaian disusun langsung BKN pusat, sementara BKPSDM hanya bertindak sebagai pelaksana.
’’Instrumen dari pusat. Jadi, hasil penilaian juga pusat yang memberikan,’’ jelasnya.
Output profiling nantinya masuk ke sistem manajemen talenta untuk digabungkan dengan data kinerja, rekam jejak, dan indikator lain sesuai Kepka PKL 411.
Program ProASN dinilai membantu pemkot memetakan potensi ASN secara komprehensif.
’’Kami bersyukur kegiatan ini full tidak dikenai biaya,’’ tuturnya.
Profiling ini juga disebut mempercepat pelaksanaan manajemen talenta ASN di daerah.
’’Profiling ini seharusnya di BKN Surabaya, tapi bisa kami laksanakan mandiri di Kota Madiun,’’ pungkasnya. (err/her)
Editor : Hengky Ristanto