Jawa Pos Radar Ngawi – Kompetensi lulusan sekolah menengah kejuruan (SMK) di Ngawi dinilai belum sepenuhnya sesuai kebutuhan industri.
Terutama perusahaan penanaman modal asing (PMA) yang mulai berkembang di wilayah setempat.
“Karena mayoritas perusahaan baru merupakan PMA dengan standar kompetensi tenaga kerja cukup tinggi,” kata Kepala Dinas Perdagangan, Perindustrian, dan Tenaga Kerja Kabupaten Ngawi Kusumawati Nilam Sulandrianingrum, Senin (18/5).
Guna menjembatani kebutuhan industri dengan kemampuan lulusan lokal, pemkab menggandeng perusahaan untuk program pemagangan kerja.
Peserta mendapatkan pembekalan atau matrikulasi sekitar 20 hari sebelum diterjunkan langsung ke perusahaan.
“Jadi peserta bisa langsung praktik di perusahaan dan memahami kompetensi yang benar-benar dibutuhkan industri,” ujarnya.
Menurut Nilam, program pemagangan lebih efektif membantu tenaga kerja lokal menyesuaikan kemampuan dengan kebutuhan industri.
Dengan begitu, peluang lulusan lokal untuk terserap dunia kerja dinilai semakin besar.
Selain itu, DPPTK juga mendorong perusahaan agar lebih banyak merekrut tenaga kerja lokal.
Setidaknya 70 persen dari total kebutuhan pekerja berasal dari daerah setempat.
“Untuk komposisi tenaga kerja laki-laki diupayakan sekitar 30 persen,” ucapnya.
Menurut dia, komposisi pekerja laki-laki tersebut sekaligus menjawab stigma bahwa perusahaan lebih banyak merekrut pekerja perempuan.
Khususnya pada sektor garmen dan jahit.
“Karena pekerjaan jahit identik dengan ketelitian perempuan,” tandas Nilam. (sae/cor)
Editor : Hengky Ristanto