PACITAN, Jawa Pos Radar Madiun – Tak banyak pejabat yang berani dan percaya diri menduduki kursi kepala dinas (Kadis). Sejak dibuka 2 Februari, animo peserta lelang jabatan eselon dua di Pemkab Pacitan sepi. Sampai kini baru empat aparatur sipil negara (ASN) yang menyerahkan berkas dan menyatakan diri mengikuti seleksi promosi jabatan. Padahal batas akhir seleksi tinggal dua hari lagi hingga Rabu (16/2).
Setiap lowongan mesti memiliki tiga peserta sebelum masuk tahap selanjutnya. Bila kuotanya tak memenuhi, badan kepegawaian, pendidikan, dan pelatihan daerah (BKPPD) bakal berkoordinasi dengan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Apakah seleksi dihentikan atau dilanjutkan dengan memperpanjang durasi pendaftaran selter. ‘’Nanti kami komunikasikan dengan KASN, semua ketentuan sudah diatur dalam undang-undang,’’ kata Kepala BKPPD Pacitan Yunus Hariadi, Senin (14/2).
Yunus tetap optimistis lowongan formasi pimpinan tinggi pratama kali ini bakal terisi. Sampai kini banyak yang menanyakan informasi tersebut. Kebanyakan dari kalangan pegawai eselon III-A dan III-B yang setara kepala bidang (Kabid). ‘’Kabid itu bisa mengikuti promosi, asalkan masa kerjanya di atas dua tahun,'' terangnya.
Di Pacitan terdapat 41 ASN setingkat III-A dan ratusan III-B. Alhasil, pemkab masih memiliki ''tabungan pegawai'' yang dapat memenuhi syarat untuk mengikuti seleksi jabatan. ‘’Kami terus sosialisasikan, baik di lokal maupun luar daerah,'' tuturnya.
Yunus memaklumi lambannya pendaftaran peserta sejauh ini. Sebab, belasan persyaratan mesti dilengkapi sebelum berkas dinyatakan lengkap. Termasuk membuat makalah tentang organisasi perangkat daerah (OPD) yang bakal dipimpinnya kelak. Syarat itu diakuinya menjadi materi yang cukup memberatkan sehingga membutuhkan waktu tak sedikit untuk menyiapkan. ‘’Tahapannya cukup banyak, ada seleksi administrasi, paparan, sampai asesmen dari provinsi, termasuk wawancara,’’ urainya. (gen/c1/fin/her)
Editor : Hengky Ristanto