Apa kabar ?
Alhamdulillah, kabar baik.
Sudah berapa lama berkarier di PT Inka?
Sejak 2011. Jadi, sudah 11 tahun.
Bagaimana perjalanan karier Anda di Inka?
Saya masuk Inka pada 2011 lalu. Awalnya sebagai marketing officer. Kemudian, pada 2014 naik jabatan jadi junior sales engineer. Setahun berselang sebagai pricing analyst, 2018 marketing specialist, 2020 bid and pricing specialist, dan sekarang bid and pricing senior manager.
Apa tugas pokok Anda sebagai senior manager bid and pricing?
Bersama tim mempersiapkan segala sesuatu terkait upaya perolehan proyek di dalam dan luar negeri. Mulai persiapan proposal tender atau non-tender (unsolicited proposal), menetapkan harga jual yang kompetitif dan mendukung tim marketing dalam proses negosiasi.
Apa saja pengalaman yang paling berkesan selama bekerja di Inka?
Berinteraksi dengan berbagai karakter rekan bisnis dari berbagai negara dan perusahaan lain sangat menyenangkan. Selain berkontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan juga dapat menambah relasi.
Apa saja tantangan selama bekerja?
Persaingan dengan kompetitor yang semakin ketat berakibat upaya mendapatkan proyek tidak semudah tahun-tahun sebelumnya. Perusahaan harus dapat menawarkan keunggulan kompetitif dibanding pesaing. Dampak pandemi juga sangat terasa dengan pembatalan dan penundaan beberapa proyek yang sudah hampir di tangan.
Skill apa saja yang dibutuhkan seorang senior manager bid and pricing seperti Anda?
Seperti umumnya seorang yang bekerja di bidang pemasaran, kemampuan public speaking dan negosiasi sangat dibutuhkan, walaupun sampai saat ini saya merasa masih banyak yang harus ditingkatkan. Kemampuan analitik dan leadership juga sangat dibutuhkan untuk membangun team work yang solid semi mencapai tujuan bersama.
Bagaimana cara Anda mengusir kejenuhan kerja?
Biasanya saya menggambar digital. Kadang poster, kadang desain interior. Selain itu, saya juga suka merangkai bunga.
Apa harapan Anda ke depan?
Kesadaran terhadap women empowerment saat ini sudah semakin meningkat, bahkan menjadi indikator performansi bagi perusahaan-perusahaan besar . Harapannya, kaum perempuan bisa berperan penting dalam aktivitas perusahaan karena pada dasarnya mereka punya kesempatan yang sama dengan laki-laki. Namun yang utama, perempuan berperan penting dalam keluarga, terutama anak, untuk mencetak generasi masa depan yang unggul. (ti14/isd) Editor : Hengky Ristanto