Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

First Salary, First Strategy: Tips Mengatur Gaji Pertama agar Tidak Cepat Habis dan Bisa Menabung

D
Penulis: Dwita Ikhtiananda❯
Ilustrasi Mengatur Keuangan untuk Gen Z (Pexels)
Ilustrasi Mengatur Keuangan untuk Gen Z (Pexels)

Advertisement

Jawa Pos Radar Madiun - Gaji pertama menjadi salah satu momen membahagiakan bagi seseorang yang baru memasuki dunia kerja. Setelah memiliki penghasilan sendiri, berbagai keinginan mulai muncul, mulai dari membeli barang impian, memperbarui penampilan, hingga menikmati waktu bersama teman.

Advertisement

Advertisement

Namun, kebebasan finansial yang baru dirasakan sering kali membuat pekerja pemula kesulitan mengendalikan pengeluaran. Tanpa perencanaan keuangan yang tepat, gaji yang awalnya terasa besar bisa habis sebelum akhir bulan.

Karena itu, konsep First Salary, First Strategy penting diterapkan sejak awal. Gaji pertama bukan sekadar hasil dari kerja keras yang perlu dinikmati, tetapi juga kesempatan untuk membangun kebiasaan finansial yang sehat dan mempersiapkan masa depan.

Mengapa Gaji Pertama Sering Cepat Habis?

Ada beberapa faktor yang membuat pekerja pemula kesulitan mengelola penghasilan pertamanya. Salah satunya adalah keinginan untuk menikmati hasil kerja keras setelah sekian lama belum memiliki penghasilan sendiri.

Kebiasaan belanja impulsif menjadi salah satu pemicunya. Keinginan membeli barang yang sudah lama diincar, mengikuti tren, hingga nongkrong bersama teman dapat membuat pengeluaran semakin tidak terkendali.

Selain itu, kurangnya perencanaan keuangan juga membuat seseorang sulit membedakan kebutuhan dan keinginan. Kemudahan transaksi digital, belanja online, serta layanan paylater turut meningkatkan risiko pengeluaran berlebihan karena transaksi dapat dilakukan dengan cepat tanpa mempertimbangkan kondisi keuangan.

5 Tips Mengatur Gaji Pertama agar Lebih Bijak

1. Terapkan Metode 50/30/20 untuk Membagi Penghasilan

Salah satu cara sederhana mengelola gaji pertama adalah menggunakan metode 50/30/20. Metode ini membagi penghasilan menjadi tiga bagian, yaitu 50 persen untuk kebutuhan pokok, 30 persen untuk keinginan, dan 20 persen untuk tabungan serta investasi.

Sebagai contoh, pekerja dengan gaji Rp5 juta dapat mengalokasikan Rp2,5 juta untuk kebutuhan sehari-hari, Rp1,5 juta untuk keinginan pribadi, dan Rp1 juta untuk tabungan serta investasi.

Pembagian tersebut bukan aturan mutlak. Persentasenya dapat disesuaikan dengan kondisi masing-masing, terutama bagi pekerja yang memiliki tanggungan atau biaya hidup cukup tinggi.

2. Sisihkan Tabungan Segera Setelah Gajian

Kesalahan yang sering dilakukan pekerja pemula adalah menabung dari sisa penghasilan setelah seluruh kebutuhan terpenuhi. Padahal, kebiasaan tersebut membuat tabungan sering kali tidak terbentuk karena uang sudah terlanjur digunakan.

Sebagai langkah awal, sisihkan sebagian gaji segera setelah menerima penghasilan. Pisahkan dana tabungan dari rekening untuk kebutuhan sehari-hari agar tidak mudah terpakai.

Nominalnya tidak harus besar. Hal terpenting adalah membangun kebiasaan menabung secara konsisten sejak awal menerima penghasilan.

3. Bedakan Kebutuhan dan Keinginan Sebelum Berbelanja

Memiliki penghasilan sendiri bukan berarti semua keinginan harus langsung dipenuhi. Pekerja pemula perlu memahami perbedaan antara kebutuhan yang harus diprioritaskan dan keinginan yang masih bisa ditunda.

Sebelum membeli sesuatu, pertimbangkan apakah barang tersebut benar-benar diperlukan atau hanya muncul karena mengikuti tren dan lingkungan sekitar.

Memberikan jeda sebelum melakukan pembelian juga dapat membantu menghindari belanja impulsif. Dengan begitu, setiap pengeluaran menjadi lebih terencana dan sesuai kemampuan finansial.

4. Hindari Paylater dan Cicilan Konsumtif

Kemudahan layanan paylater dan cicilan digital memang memberikan fleksibilitas dalam bertransaksi. Namun, penggunaan yang tidak terkontrol dapat menjadi beban keuangan, terutama bagi pekerja yang baru mulai memperoleh penghasilan.

Membeli barang di luar kemampuan hanya demi mengikuti tren berisiko membuat sebagian gaji habis untuk membayar cicilan setiap bulan.

Karena itu, gunakan fasilitas kredit secara bijak dan hindari utang konsumtif yang tidak mendesak. Prioritaskan pengeluaran sesuai kemampuan daripada memaksakan gaya hidup yang belum sejalan dengan kondisi keuangan.

5. Mulai Bangun Dana Darurat

Selain menabung untuk kebutuhan masa depan, pekerja pemula juga perlu menyiapkan dana darurat. Dana ini berfungsi sebagai cadangan keuangan ketika menghadapi kondisi tidak terduga, seperti sakit, kehilangan pekerjaan, atau kebutuhan mendesak lainnya.

Sebagai target jangka panjang, pekerja lajang dapat mulai mengumpulkan dana darurat setara 3–6 bulan pengeluaran rutin.

Tidak perlu langsung mengumpulkan seluruh nominal tersebut dalam satu waktu. Sisihkan sebagian penghasilan secara bertahap hingga target tercapai. Dengan memiliki dana darurat, kondisi keuangan akan lebih siap menghadapi berbagai risiko.

Jangan Lupakan Investasi untuk Diri Sendiri

Mengelola gaji bukan berarti seluruh penghasilan harus disimpan. Pekerja muda juga perlu mengalokasikan sebagian dana untuk meningkatkan kualitas dan kemampuan diri.

Investasi terhadap diri sendiri dapat dilakukan melalui berbagai cara, seperti mengikuti pelatihan, membeli buku, mempelajari keterampilan baru, atau mengambil sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan.

Pengembangan kompetensi menjadi salah satu langkah penting untuk membuka peluang karier dan meningkatkan potensi penghasilan di masa depan. Dengan demikian, pengelolaan gaji tidak hanya berorientasi pada kebutuhan saat ini, tetapi juga mendukung perkembangan jangka panjang.

Gaji Pertama Bukan Sekadar untuk Dinikmati, tetapi Juga Dipersiapkan

Gaji pertama memang layak dirayakan sebagai hasil dari kerja keras. Namun, jangan sampai seluruh penghasilan habis hanya untuk memenuhi kesenangan sesaat.

Membangun kebiasaan mengelola keuangan sejak awal dapat membantu pekerja pemula memiliki fondasi finansial yang lebih sehat. Mulai dari membagi anggaran, menyisihkan tabungan, mengendalikan keinginan belanja, hingga menyiapkan dana darurat.

Pada akhirnya, keberhasilan finansial bukan hanya ditentukan oleh seberapa besar penghasilan yang diterima, tetapi juga bagaimana seseorang mengelolanya. Ingat, bukan seberapa besar gaji pertama yang diterima, melainkan seberapa bijak kita menggunakannya untuk membangun masa depan.

 

Advertisement
Editor : Dwita Ikhtiananda
Sumber : Radar Madiun

Artikel Terkait

Rekomendasi 10 Side Hustle Menjanjikan untuk Gen Z, Cukup Modal Laptop dan Koneksi Internet

Rekomendasi 10 Side Hustle Menjanjikan untuk Gen Z, Cukup Modal Laptop dan Koneksi Internet

Rekomendasi 10 pekerjaan sampingan (side hustle) fleksibel untuk Gen Z yang bisa dikerjakan dari rumah bermodal internet untuk menambah penghasilan bulanan.

Gen Z Work Culture: Takut Naik Jabatan, tetapi Ingin Gaji Lebih Besar? Fenomena Conscious Unbossing

Gen Z Work Culture: Takut Naik Jabatan, tetapi Ingin Gaji Lebih Besar? Fenomena Conscious Unbossing

Gen Z disebut enggan naik jabatan, tetapi ingin gaji lebih besar. Kenali tren Conscious Unbossing dan alasan di balik perubahan karier ini.

Cashless Generation! Kenapa Gen Z Lebih Suka Bayar Pakai E-Wallet daripada Uang Tunai? Ini 5 Alasann

Cashless Generation! Kenapa Gen Z Lebih Suka Bayar Pakai E-Wallet daripada Uang Tunai? Ini 5 Alasann

Kenapa Gen Z lebih suka e-wallet daripada uang tunai? Simak alasan, tren pembayaran digital, serta risiko yang perlu diperhatikan.

Advertisement

Berita Terkini

Advertisement
Advertisement

Populer